Mardi 10 mars 2009
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Des petits jeux et fiches pédagogiques très sympathique proposés par l'institut Pasteur.
Hygiène, propreté, nettoyage & formation
Mardi 10 mars 2009
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Cet article nous donne
quelques chiffres intéressants qui nous montrent que dans les petites entreprises le temps est plus un obstacle que le coût pour la mise en place de formation.
Mardi 10 mars 2009
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Au cours de mes interventions ou de soirées dans des réseaux, je suis amené à rencontrer des individus, des professions et des métiers de toutes natures...
Lorque je me présente en tant que formateur intervenant auprès d'entreprises de propreté et donc amené à former des Agents de service, il n'est pas rare d'entendre la réflexion suivante :
"Ah, mais ces gens là suivent des formation ?!" - évidement le ton de surprise est naturel...
Jusqu'alors je pensais être l'un des seul (avec mon associé) à entendre ce genre de réflexion mais visiblement non si j'en crois cette article fort intéressant...
A lire : Les pauvres n’aiment pas la formation professionnelle !
Lorque je me présente en tant que formateur intervenant auprès d'entreprises de propreté et donc amené à former des Agents de service, il n'est pas rare d'entendre la réflexion suivante :
"Ah, mais ces gens là suivent des formation ?!" - évidement le ton de surprise est naturel...
Jusqu'alors je pensais être l'un des seul (avec mon associé) à entendre ce genre de réflexion mais visiblement non si j'en crois cette article fort intéressant...
A lire : Les pauvres n’aiment pas la formation professionnelle !
Mardi 10 mars 2009
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17:08
Si vous ignorez les principaux documents obligatoires à afficher dans votre entreprise, le lien suivant vous éclairera :
Principaux documents de l'affichage obligatoire.
Principaux documents de l'affichage obligatoire.
Par Néobis
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Publié dans : Législation
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Mardi 10 mars 2009
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17:04
L’affaire : un salarié employé en qualité de conducteur receveur a été licencié pour faute grave suite à sa mise en cause dans deux accidents de la circulation et à son refus de participer à une
formation sur la sécurité routière demandée par son employeur. Le salarié conteste son licenciement et saisit le Conseil de prud'hommes.
Le licenciement pour faute grave était-il justifié ?
La réponse tout à fait intéressante à cette question sur le site de juritravail.com
Le licenciement pour faute grave était-il justifié ?
La réponse tout à fait intéressante à cette question sur le site de juritravail.com
Par Néobis
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Publié dans : Législation
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Excellente visite.
David NORMAND & Didier CHOLLEY
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